Karriere
Technischer Consultant (m/w/d) e-Health
vitasystems GmbH
In der vitagroup arbeiten deutschlandweit über 300 SpezialistInnen Tag für Tag daran, die Gesundheitsversorgung durch fortschrittliche Technologie und intelligente Services nachhaltig zu verbessern. Unsere digitalen Produkte und vernetzten Versorgungslösungen machen heute schon möglich, was viele noch für Zukunftsmusik halten. Mit der Health Intelligence Platform (HIP) schaffen wir eine offene Plattform für die herstellerunabhängige Digitalisierung der Zukunft – ohne die Abhängigkeit von proprietären Systemen.
Bist Du Organisator, Gestalter und Macher (m/w/d)? Dann bewirb Dich jetzt!
Für die Position als Technischer Consultant im eHealth Kontext suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Standorte Braunschweig, Mannheim oder alternativ aus dem Home-Office eine engagierte Persönlichkeit, die in der Lage ist, sowohl technische Beratung als auch Projektmanagement erfolgreich zu bewältigen.
Dein Plus bei der vitagroup
- Interdisziplinäre Aufgaben
- Agile & digitale Unternehmensstrukturen
- Über 20 Jahre Wissen & Erfahrung in der digitalen Gesundheitswelt
- Mentoring & Wissensaustausch
- 30 Tage Urlaub
- Mobile Office
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad: Fahrrad-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung
- Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatte
- Online-Fitness-Angebot und gemeinsame aktive Mittagspausen
- Offene Feedback-Kultur und individuelle Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Frisches Obst und Freigetränke
Dafür brauchen wir Dich
- Du übernimmst die technische Beratung unserer Kunden für den Einsatz unseres Clinical Data Repositorys im eHealth Kontext.
- Du bist für die Entwicklung und Umsetzung von digitalen Transformationsprojekten mit Fokus auf die Systemintegration verantwortlich.
- Über die gesamte Projektumsetzung hinweg bist Du zentraler Ansprechpartner für die Steuerung der technischen Umsetzung der Kunden und weiterer relevanter Stakeholder. Hierbei kümmerst Du Dich ebenfalls um die Anforderungsaufnahme sowie um die zielführende Bearbeitung.
- Du arbeitest eng mit der Produktentwicklung um die Kundenanforderungen.
- Dabei sind Dir die Herausforderungen agiler wie auch klassischer Projektmanagement-Methoden bewusst, und Du weißt diese gezielt auszubalancieren.
Das bringst Du mit
- Ausbildung oder Studium in der IT, idealerweise Medizininformatik, alternativ Gesundheitsmanagement
- Fundiertes Fachwissen im Gesundheitswesen und Verständnis für dessen Anforderungen und Herausforderungen
- Umfassende Kenntnisse in Systemintegration und erfolgreiche Umsetzung komplexer IT-Lösungen
- Beherrschung agiler und klassischer Projektmanagement-Methoden für die effektive Steuerung von Projekten
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten für die effektive Zusammenarbeit mit Kunden, Stakeholdern und internen Teams
- Fähigkeit zur Teamleitung, Motivation und Unterstützung von Teams
- Analytisches Denkvermögen zur Problemanalyse und Entwicklung fundierter Lösungen
- Erfahrung in der Anwendung von medizinischen Kommunikationsstandards wie HL7 v2, HL7 FHIR, DICOM und idealerweise OpenEHR zur nahtlosen Integration von IT-Systemen im Gesundheitswesen
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Projekten im Gesundheitswesen unter Berücksichtigung von medizinischen Kommunikationsstandards und klinischen Systemlandschaften
So funktioniert das Kennenlernen
Der Bewerbungprozess bei der vitagroup
Schritt 1
Vielen Dank für Deine Bewerbung
Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, folgt der Abgleich Deiner Bewerbungsunterlagen durch unsere HR-MitarbeiterInnen und den Fachbereich.
Schritt 2
1. Interview
Wenn Dein Profil den fachlichen und persönlichen Anforderungen der Stellenausschreibung entspricht, freuen wir uns Dich zu einem 1. Interview einzuladen. In diesem Gespräch möchten wir Dich kennenlernen. Fragen zu Deiner bisherigen Laufbahn, Erfahrungen und fachlichen Eignung stehen hier im Fokus. An dem Gespräch nehmen in der Regel die zukünftige Führungskraft und jemand aus dem HR-Team teil.
Schritt 3
2. Interview
Das 2. Interview findet in der Regel mit der zukünftigen Führungskraft statt. Das Gespräch dient dazu persönlichkeitsbezogene und kompetenzbasierte Aspekte noch einmal vertieft zu erfragen und Dein fachliches Verständnis mit unseren Anforderungen abzugleichen.
Schritt 4
Ggf. Coffee Date
Du konntest durch Deine Erfahrungen und Kompetenzen bereits überzeugen? Bei einem Coffee Date (ca. 30 min) geht es darum, sich noch einmal auf persönlicher Ebene auszutauschen, um zu schauen, ob von beiden Seiten alles passt.
Schritt 5
Finale Entscheidung & ggf. Vertragsangebot
Nach Prüfung aller Ergebnisse aus den Unterlagen und den persönlichen Gesprächen setzen wir uns mit Dir in Verbindung und teilen Dir die Entscheidung mit. Wenn alles passt und Du eine Zusage erhalten hast, senden wir Dir das schriftliche Vertragsangebot zu. Die Rahmenbedingungen klären wir in den Interviews vorab.
Du hast eine Absage bekommen? Oftmals sind es kleine Details, die zu dieser Entscheidung geführt haben. Wir bedanken uns dennoch für Dein Interesse an unserem Unternehmen und Deine Zeit.
Sarah Sokoliß
Specialist Corporate Human Resources