Karriere
Solution Engineer (m/w/d)
vitasystems GmbH
In der vitagroup arbeiten deutschlandweit über 300 SpezialistInnen Tag für Tag daran, die Gesundheitsversorgung durch fortschrittliche Technologie und intelligente Services nachhaltig zu verbessern. Unsere digitalen Produkte und vernetzten Versorgungslösungen machen heute schon möglich, was viele noch für Zukunftsmusik halten. Mit der Health Intelligence Platform (HIP) schaffen wir eine offene Plattform für die herstellerunabhängige Digitalisierung der Zukunft – ohne die Abhängigkeit von proprietären Systemen.
Bist Du Organisator, Gestalter und Macher (m/w/d)? Dann bewirb Dich jetzt!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Standorte Braunschweig, Mannheim oder alternativ aus dem Home Office einen Solution Engineer (m/w/d).
Dein Plus bei der vitagroup
- Interdisziplinäre Aufgaben
- Agile & digitale Unternehmensstrukturen
- Über 20 Jahre Wissen & Erfahrung in der digitalen Gesundheitswelt
- Mentoring & Wissensaustausch
- 30 Tage Urlaub
- Mobile Office
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad: Fahrrad-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung
- Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatte
- Online-Fitness-Angebot und gemeinsame aktive Mittagspausen
- Offene Feedback-Kultur und individuelle Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Frisches Obst und Freigetränke
Dafür brauchen wir Dich
- Du implementierst Softwarelösungen in konkreten Anwendungsszenarien bei unseren Kunden aus dem Gesundheitsbereich.
- Du arbeitest mit bei der Konzeptionierung und Umsetzungsplanung von Rollouts unserer SaaS Plattform HIP CDR.
- Du setzt eigenverantwortlich Integrationen unserer Lösungen in bestehende Kundeninfrastrukturen um z.B. im Krankenhaus.
- Du erstellst, testest und dokumentierst technische Integrationen (z.B. HL7 v2, HL7 FHIR) basierend auf den funktionalen Anforderungen des Kunden.
- Du arbeitest in agilen Projektteams in enger Abstimmung mit Solution Architects und Project Leads mit unseren Kunden zusammen.
- Du analysierst und dokumentierst technische Anforderungen unserer Kunden für die Integration unserer Produkte.
- Du steuerst Erfahrungen aus Kundenprojekten in die Produktentwicklung ein und leistest somit einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung unserer Produkte.
- Du bringst die Bereitschaft mit bei Bedarf Termine vor Ort bei Kunden wahrzunehmen.
Das bringst Du mit
- Idealerweise hast Du ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Medizininformatik oder vergleichbare Qualifikation, Ausbildung oder Erfahrung im IT-Bereich.
- Du hast gute Kenntnisse in medizinischen Kommunikationsstandards (z.B. HL7 v2, HL7 FHIR, openEHR oder xDT).
- Du bringst fundierte Kenntnisse in einer der gängigen Programmiersprachen mit (z.B. Java).
- Du hast Erfahrung im Umgang mit klinischen Systemen (z.B. Kommunikationsserver, Krankenhausinformationssystem, Laborinformationssystem etc.).
- Idealerweise hast Du bereits mit Systemen wie Terminologieserver oder Master Patient Index gearbeitet oder hast Erfahrung mit Ordnungssystemen (z.B. SNOMED CT) gesammelt.
- Kenntnisse des Gesundheitswesens, insbesondere der klinischen Arbeitsabläufe und Verfahren sowie der Nachrichtenübermittlungsstandards (z. B. HL7, FHIR) sind von Vorteil.
- Du arbeitest lösungsorientiert und zeigst hohe Analysefähigkeit.
- Kommunikationsfähigkeit & Spaß bei der Erarbeitung und Umsetzung von Lösungen gemeinsam mit unseren Kunden.
So funktioniert das Kennenlernen
Der Bewerbungprozess bei der vitagroup
Schritt 1
Vielen Dank für Deine Bewerbung
Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, folgt der Abgleich Deiner Bewerbungsunterlagen durch unsere HR-MitarbeiterInnen und den Fachbereich.
Schritt 2
1. Interview
Wenn Dein Profil den fachlichen und persönlichen Anforderungen der Stellenausschreibung entspricht, freuen wir uns Dich zu einem 1. Interview einzuladen. In diesem Gespräch möchten wir Dich kennenlernen. Fragen zu Deiner bisherigen Laufbahn, Erfahrungen und fachlichen Eignung stehen hier im Fokus. An dem Gespräch nehmen in der Regel die zukünftige Führungskraft und jemand aus dem HR-Team teil.
Schritt 3
2. Interview
Das 2. Interview findet in der Regel mit der zukünftigen Führungskraft statt. Das Gespräch dient dazu persönlichkeitsbezogene und kompetenzbasierte Aspekte noch einmal vertieft zu erfragen und Dein fachliches Verständnis mit unseren Anforderungen abzugleichen.
Schritt 4
Ggf. Coffee Date
Du konntest durch Deine Erfahrungen und Kompetenzen bereits überzeugen? Bei einem Coffee Date (ca. 30 min) geht es darum, sich noch einmal auf persönlicher Ebene auszutauschen, um zu schauen, ob von beiden Seiten alles passt.
Schritt 5
Finale Entscheidung & ggf. Vertragsangebot
Nach Prüfung aller Ergebnisse aus den Unterlagen und den persönlichen Gesprächen setzen wir uns mit Dir in Verbindung und teilen Dir die Entscheidung mit. Wenn alles passt und Du eine Zusage erhalten hast, senden wir Dir das schriftliche Vertragsangebot zu. Die Rahmenbedingungen klären wir in den Interviews vorab.
Du hast eine Absage bekommen? Oftmals sind es kleine Details, die zu dieser Entscheidung geführt haben. Wir bedanken uns dennoch für Dein Interesse an unserem Unternehmen und Deine Zeit.
Sarah Sokoliß
Specialist Corporate Human Resources