Karriere
Solution Architect (m/w/d)
vitasystems GmbH
In der vitagroup arbeiten deutschlandweit über 300 SpezialistInnen Tag für Tag daran, die Gesundheitsversorgung durch fortschrittliche Technologie und intelligente Services nachhaltig zu verbessern. Unsere digitalen Produkte und vernetzten Versorgungslösungen machen heute schon möglich, was viele noch für Zukunftsmusik halten. Mit der Health Intelligence Platform (HIP) schaffen wir eine offene Plattform für die herstellerunabhängige Digitalisierung der Zukunft – ohne die Abhängigkeit von proprietären Systemen.
Bist Du Organisator, Gestalter und Macher (m/w/d)? Dann bewirb Dich jetzt!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Standorte Braunschweig, Mannheim oder alternativ aus dem Home Office einen Solution Architect (m/w/d).
Dein Plus bei der vitagroup
- Interdisziplinäre Aufgaben
- Agile & digitale Unternehmensstrukturen
- Über 20 Jahre Wissen & Erfahrung in der digitalen Gesundheitswelt
- Mentoring & Wissensaustausch
- 30 Tage Urlaub
- Mobile Office
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad: Fahrrad-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung
- Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatte
- Online-Fitness-Angebot und gemeinsame aktive Mittagspausen
- Offene Feedback-Kultur und individuelle Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Frisches Obst und Freigetränke
Dafür brauchen wir Dich
- Du überführst Kundenideen und -strategien in konkrete Lösungskonzepte auf Basis unserer HIP CDR-Technologie.
- Du unterstützt sowohl intern als auch im direkten Kundenkontakt als Technologieexpertin/-experte bei der Konzeption individueller Lösungen.
- In Entwicklungsprojekten verantwortest Du die Lösungsarchitektur und begleitest Projekte zusammen mit dem/der Projektleiter/in während der Umsetzungsphase.
- Du stehst im engen Austausch mit der Produktentwicklung und bringst Feedback aus Umsetzungsprojekten in die Weiterentwicklung des HIP CDR ein.
- Du berätst externe und interne Stakeholder zur Entwicklung konkreter Lösungsansätze auf Basis unserer offenen Plattformstrategie und zu Themen der Interoperabilität.
- Du hältst Vorträge, gibst Schulungen und leitest Kundenworkshops zu technischen Fragestellungen im Kontext HIP CDR.
Das bringst Du mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich (Medizin-)Informatik, Naturwissenschaften o.Ä. oder mehrjährige IT-Erfahrung im Gesundheitswesen.
- Du bringst Kenntnisse aus dem Gesundheitswesen oder verwandten Branchen (z.B. Forschung, Pharma) mit und hast ein grundlegendes Verständnis medizinischer Zusammenhänge.
- Du hast Spaß an der Übersetzung von Ideen in realisierbare, technische Umsetzungskonzepte und kannst diese ggü. Kunden und Partnern überzeugend vertreten.
- Du hast bereits mit mindestens einem der gängigen Interoperabilitätsstandards im Gesundheitswesen (z.B. HL7 FHIR, HL7 v2, openEHR, DICOM, IHE) gearbeitet.
- Du bringst Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit und hast ein fundiertes Verständnis von Softwaresystemen und Komponenten.
- Du hast gute Kommunikationsfähigkeiten und interagierst gerne mit Gesprächspartnern aus unterschiedlichsten Bereichen (z.B. IT, Sales), um Dinge voranzubringen.
So funktioniert das Kennenlernen
Der Bewerbungprozess bei der vitagroup
Schritt 1
Vielen Dank für Deine Bewerbung
Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, folgt der Abgleich Deiner Bewerbungsunterlagen durch unsere HR-MitarbeiterInnen und den Fachbereich.
Schritt 2
1. Interview
Wenn Dein Profil den fachlichen und persönlichen Anforderungen der Stellenausschreibung entspricht, freuen wir uns Dich zu einem 1. Interview einzuladen. In diesem Gespräch möchten wir Dich kennenlernen. Fragen zu Deiner bisherigen Laufbahn, Erfahrungen und fachlichen Eignung stehen hier im Fokus. An dem Gespräch nehmen in der Regel die zukünftige Führungskraft und jemand aus dem HR-Team teil.
Schritt 3
2. Interview
Das 2. Interview findet in der Regel mit der zukünftigen Führungskraft statt. Das Gespräch dient dazu persönlichkeitsbezogene und kompetenzbasierte Aspekte noch einmal vertieft zu erfragen und Dein fachliches Verständnis mit unseren Anforderungen abzugleichen.
Schritt 4
Ggf. Coffee Date
Du konntest durch Deine Erfahrungen und Kompetenzen bereits überzeugen? Bei einem Coffee Date (ca. 30 min) geht es darum, sich noch einmal auf persönlicher Ebene auszutauschen, um zu schauen, ob von beiden Seiten alles passt.
Schritt 5
Finale Entscheidung & ggf. Vertragsangebot
Nach Prüfung aller Ergebnisse aus den Unterlagen und den persönlichen Gesprächen setzen wir uns mit Dir in Verbindung und teilen Dir die Entscheidung mit. Wenn alles passt und Du eine Zusage erhalten hast, senden wir Dir das schriftliche Vertragsangebot zu. Die Rahmenbedingungen klären wir in den Interviews vorab.
Du hast eine Absage bekommen? Oftmals sind es kleine Details, die zu dieser Entscheidung geführt haben. Wir bedanken uns dennoch für Dein Interesse an unserem Unternehmen und Deine Zeit.
Sarah Sokoliß
Specialist Corporate Human Resources