Karriere
Scrum Master (w/m/d)
vitasystems GmbH
In der vitagroup arbeiten deutschlandweit über 300 SpezialistInnen Tag für Tag daran, die Gesundheitsversorgung durch fortschrittliche Technologie und intelligente Services nachhaltig zu verbessern. Unsere digitalen Produkte und vernetzten Versorgungslösungen machen heute schon möglich, was viele noch für Zukunftsmusik halten. Mit der Health Intelligence Platform (HIP) schaffen wir eine offene Plattform für die herstellerunabhängige Digitalisierung der Zukunft – ohne die Abhängigkeit von proprietären Systemen.
Bist Du Organisator, Gestalter und Macher (m/w/d)? Dann bewirb Dich jetzt!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Mannheim, Braunschweig oder alternativ aus dem Homeoffice einen Scrum Master (w/m/d)
Dein Plus bei der vitagroup
- Interdisziplinäre Aufgaben
- Agile & digitale Unternehmensstrukturen
- Über 20 Jahre Wissen & Erfahrung in der digitalen Gesundheitswelt
- Mentoring & Wissensaustausch
- 30 Tage Urlaub
- Mobile Office
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad: Fahrrad-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung
- Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatte
- Online-Fitness-Angebot und gemeinsame aktive Mittagspausen
- Offene Feedback-Kultur und individuelle Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Frisches Obst und Freigetränke
Dafür brauchen wir Dich
- Im Rahmen des Ausbaus unserer offenen eHealth Datenplattform unterstützt Du deine Teams dabei, dass sie effektiv zusammenarbeiten und echte Kundenmehrwerte schaffen.
- Leading By Example – Du lebst das agile Mindset vor und stützt und etablierst es so in deinem Arbeitsumfeld.
- Du trägst zum Aufbau eines Umfeldes bei, in der kontinuierliche Verbesserung der Produkte, Prozesse und Rahmenbedingungen zum Daily Business gehören.
- Du hilfst dem Team ihre Arbeit effektiv und fokussiert miteinander zu gestalten, nutzt hierzu agile Frameworks und Methoden, ohne dabei dogmatisch zu sein. Hierbei förderst Du das Selbstmanagement der Teams und stärkst eigenverantwortliches Arbeiten, Kollaboration und aktiven Austausch.
- Du gestaltest gerne mit und bringst kontinuierlichen Wissens- und Erfahrungsaustausch voran, moderierst Workshops, ggf. Veranstaltungen und Regeltermine und gehst aktiv auf dein Umfeld zu.
- Du berätst und coachst unsere KollegInnen in ihren agilen Rollen (z. B. Scrum Master, Business Owner, Product Owner etc.) und unterstützt sie in ihrer Rollenausführung.
Das bringst Du mit
- Du kennst dich gut mit agilen Frameworks, insbesondere mit Scrum, Kanban und SAFe aus.
- Du hast Spaß am Coaching von Teams.
- Du hast bereits Kenntnisse in der Entwicklung von (open source) Software – idealerweise im Java/Microservice Umfeld.
- Grundlegende Kenntnisse in Atlassian Produkten wie JIRA und Confluence sind von Vorteil.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
So funktioniert das Kennenlernen
Der Bewerbungprozess bei der vitagroup
Schritt 1
Vielen Dank für Deine Bewerbung
Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, folgt der Abgleich Deiner Bewerbungsunterlagen durch unsere HR-MitarbeiterInnen und den Fachbereich.
Schritt 2
1. Interview
Wenn Dein Profil den fachlichen und persönlichen Anforderungen der Stellenausschreibung entspricht, freuen wir uns Dich zu einem 1. Interview einzuladen. In diesem Gespräch möchten wir Dich kennenlernen. Fragen zu Deiner bisherigen Laufbahn, Erfahrungen und fachlichen Eignung stehen hier im Fokus. An dem Gespräch nehmen in der Regel die zukünftige Führungskraft und jemand aus dem HR-Team teil.
Schritt 3
2. Interview
Das 2. Interview findet in der Regel mit der zukünftigen Führungskraft statt. Das Gespräch dient dazu persönlichkeitsbezogene und kompetenzbasierte Aspekte noch einmal vertieft zu erfragen und Dein fachliches Verständnis mit unseren Anforderungen abzugleichen.
Schritt 4
Ggf. Coffee Date
Du konntest durch Deine Erfahrungen und Kompetenzen bereits überzeugen? Bei einem Coffee Date (ca. 30 min) geht es darum, sich noch einmal auf persönlicher Ebene auszutauschen, um zu schauen, ob von beiden Seiten alles passt.
Schritt 5
Finale Entscheidung & ggf. Vertragsangebot
Nach Prüfung aller Ergebnisse aus den Unterlagen und den persönlichen Gesprächen setzen wir uns mit Dir in Verbindung und teilen Dir die Entscheidung mit. Wenn alles passt und Du eine Zusage erhalten hast, senden wir Dir das schriftliche Vertragsangebot zu. Die Rahmenbedingungen klären wir in den Interviews vorab.
Du hast eine Absage bekommen? Oftmals sind es kleine Details, die zu dieser Entscheidung geführt haben. Wir bedanken uns dennoch für Dein Interesse an unserem Unternehmen und Deine Zeit.
Sarah Sokoliß
Specialist Corporate Human Resources