vitasystems GmbH Berlin, Braunschweig, Mannheim, München

Senior Project Lead (m/w/d) E-Health / Digital Health

Bei uns arbeiten deutschlandweit rund 300 Experten täglich daran, die Gesundheitsversorgung durch innovative Technologien und Ansätze sowie intelligente Services disruptiv und nachhaltig zu verbessern. Unsere digitalen Produkte und Lösungen zeigen schon heute, was in Zukunft möglich sein wird. Von der ambulanten und stationären Versorgung bis hin zu Direct-to-Patient bieten wir segmentübergreifende Lösungen für das vernetzte, patientenzentrierte Gesundheitswesen.

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Standorte Berlin, Braunschweig, Mannheim oder München einen Senior Project Lead (m/w/d) E-Health / Digital Health.

Dein Plus bei der vitagroup

  • Interdisziplinäre Aufgaben
  • Mentoring & Wissensaustausch
  • 30 Tage Urlaub & Home Office
  • Offene Feedback Kultur
  • Karriereförderung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Moderne Ausstattung
  • Flexible Vertrauensarbeitszeit
  • Frisches Obst und Freigetränke

Dafür brauchen wir Dich

  • Im hochdynamischen Umfeld digitaler Transformation im Gesundheitswesen leitest Du, mit Fokus auf Umsatzentwicklung und dem Ausbau der Kunden, komplexe Projekte von der Beauftragung bis zur erfolgreichen Auslieferung.
  • Du schaffst Transparenz über das Projekt-Portfolio und sicherst so der vitagroup eine starke Basis für ein wirtschaftliches und strategisches Handeln.
  • Dabei sind Dir die Herausforderungen agiler wie auch klassischer Projektmanagement-Methoden bewusst und Du weißt diese gezielt auszubalancieren.
  • Über die gesamte Projektumsetzung hinweg bist Du zentraler Ansprechpartner für den Kunden. Du nimmst Anforderungen auf und verfolgst die zielführende Bearbeitung der jeweiligen Fachverantwortlichen.
  • Du erstellst und pflegst den Projektplan, arbeitest die unterschiedlichen Perspektiven der involvierten Stakeholder ein und sorgst bis zum Projektende für ein gemeinsames Verständnis der Vertragsinhalte beim Auftraggeber und dem Auftragnehmer.
  • Außerdem erstellst du aussagekräftige, kontinuierliche Projektreports, um daraus resultierend die Projekte in Umfang, Kosten und zeitlichem Rahmen zum Erfolg zu führen.
  • Kommunikation mit den beteiligten Stakeholdern, Segmenten, den Kollegen im Projektmanagement und dem Produktmanagement ist wesentlicher Bestandteil Deiner Arbeit – daher setzen wir auf Deine Proaktivität und Dein zielorientiertes Vorgehen.
  • Im Verlauf des Projekts formulierst du notwendige Change Requests und bereitest diese bezüglich Inhalt, Risiken, Umfang und Herausforderungen vor.

Das bringst Du mit

  • Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium absolviert im Bereich Wirtschaftswissenschaften (z.B. BWL, Gesundheitsökonomie, o.ä.), Wirtschafts-/ Medizininformatik oder anderen einschlägigen Studiengängen.
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement mit Budgetverantwortung, bevorzugt im Kontext des Gesundheitswesens.
  • Du bringst umfassende Erfahrung in der Leitung von Projekten mit, bist ein empathischer Teamplayer und sorgst für konstruktive Kommunikation der jeweiligen internen und externen Projektbeteiligten.
  • Du hast eine hohe Affinität zur Gesundheitsbranche, zur IT und zu Softwareanwendungen.
  • Idealerweise bist Du in global anerkannten Projektmanagement-Methoden geschult und zertifiziert (z.B. PRINCE2, CAPM, PMP, Scrum, KANBAN)
  • Wenn es um die Einhaltung der Projektziele geht, zeigst Du Durchsetzungsvermögen und scheust Dich nicht davor, auch schwierige Themen im Entscheiderkreis anzusprechen.
  • Commitment ist Dein zweiter Vorname – so zeigst Du mit Deinem sicheren Auftreten und Deinem ausgeprägten Sinn für Kommunikation, dass sich der Kunde und Dein Team auf Dich verlassen können.
  • Du kommunizierst gern auf Deutsch und Englisch.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Jobausschreibung kompakt zusammengefasst

Unser Kennenlernen –
Der Bewerbungprozess bei der vitagroup

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Vielen Dank für Deine Bewerbung

Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, folgt der Abgleich Deiner Bewerbungsunterlagen durch unsere HR-MitarbeiterInnen und den Fachbereich.

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1. Interview

Wenn Dein Profil den fachlichen und persönlichen Anforderungen der Stellenausschreibung entspricht, freuen wir uns Dich zu einem 1. Interview einzuladen. In diesem Gespräch möchten wir Dich kennenlernen. Fragen zu Deiner bisherigen Laufbahn, Erfahrungen und fachlichen Eignung stehen hier im Fokus. An dem Gespräch nehmen in der Regel die zukünftige Führungskraft und jemand aus dem HR-Team teil.

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2. Interview

Das 2. Interview findet in der Regel mit der zukünftigen Führungskraft statt. Das Gespräch dient dazu persönlichkeitsbezogene und kompetenzbasierte Aspekte noch einmal vertieft zu erfragen und Dein fachliches Verständnis mit unseren Anforderungen abzugleichen.

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Ggf. Coffee Date

Du konntest durch Deine Erfahrungen und Kompetenzen bereits überzeugen? Bei einem Coffee Date (ca. 30 min) geht es darum, sich noch einmal auf persönlicher Ebene auszutauschen, um zu schauen, ob von beiden Seiten alles passt.

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Finale Entscheidung & ggf. Vertragsangebot

Nach Prüfung aller Ergebnisse aus den Unterlagen und den persönlichen Gesprächen setzen wir uns mit Dir in Verbindung und teilen Dir die Entscheidung mit. Wenn alles passt und Du eine Zusage erhalten hast, senden wir Dir das schriftliche Vertragsangebot zu. Die Rahmenbedingungen klären wir in den Interviews vorab.

Du hast eine Absage bekommen? Oftmals sind es kleine Details, die zu dieser Entscheidung geführt haben. Wir bedanken uns dennoch für Dein Interesse an unserem Unternehmen und Deiner Zeit.

Deine Ansprechpartnerin bei Karrierefragen.

Leonie Laas

Recruiting Specialist

+49 152 27161287 Oder schreibe mir
Leonie Laas
Leonie Laas, Recruiting Specialist