Karriere
Partner Sales Manager EMEA (w/m/d)
vitagroup health intelligence GmbH
In der vitagroup arbeiten deutschlandweit über 300 SpezialistInnen Tag für Tag daran, die Gesundheitsversorgung durch fortschrittliche Technologie und intelligente Services nachhaltig zu verbessern. Unsere digitalen Produkte und vernetzten Versorgungslösungen machen heute schon möglich, was viele noch für Zukunftsmusik halten. Mit der Health Intelligence Platform (HIP) schaffen wir eine offene Plattform für die herstellerunabhängige Digitalisierung der Zukunft – ohne die Abhängigkeit von proprietären Systemen.
Bist Du Organisator, Gestalter und Macher (m/w/d)? Dann bewirb Dich jetzt!
Vor dem Hintergrund unseres strategischen Wachstumskurses bauen wir unsere Vertriebsorganisation konsequent aus. Für den Bereich „Healthcare“ suchen wir einen Partner Sales Manager EMEA (w/m/d) der unser bestehendes Vertriebsteam verstärkt.
Dein Plus bei der vitagroup
- Interdisziplinäre Aufgaben
- Agile & digitale Unternehmensstrukturen
- Über 20 Jahre Wissen & Erfahrung in der digitalen Gesundheitswelt
- Mentoring & Wissensaustausch
- 30 Tage Urlaub
- Mobile Office
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad: Fahrrad-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung
- Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatte
- Online-Fitness-Angebot und gemeinsame aktive Mittagspausen
- Offene Feedback-Kultur und individuelle Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Frisches Obst und Freigetränke
Dafür brauchen wir Dich
- Als Partner Sales Manager bist Du verantwortlich für den Aufbau eines Partnerökosystems für unsere Health Intelligence Platform (HIP).
- Du übernimmst Umsatzverantwortung und entwickelst gemeinsam mit den Partnern Maßnahmen zur Umsatzsteigerung.
- Basierend auf Deiner Erfahrung entwickelst Du eine Channel-Strategie und entwickelst diese zusammen mit dem Management-Team weiter, um das Geschäftswachstum zu beschleunigen.
- Du spielst eine wichtige Rolle bei der Entwicklung einer Community und erweiterst Dein vorhandenes Netzwerk durch passende Kontakte und Partner.
- Darüber hinaus integrierst Du Partner in den Go-to-Market-Prozess, arbeitest eng mit dem Direktvertrieb zusammen und stellst so Transparenz über die Kapazitäten und Fähigkeiten der Partner sicher.
Das bringst Du mit
- Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Partnern im Softwareumfeld und konntest bereits fundierte Kenntnisse im Bereich Software as a Service oder Cloud Lösungen sammeln.
- Durch Deine Erfahrung im Vertrieb kannst Du Erfolge bei der Erreichung von Umsatzzielen nachweisen.
- Du besitzt ein belastbares Netzwerk im Healthcare- oder IT-Bereich und bringst dieses gerne im Sinne der Unternehmensziele aktiv ein.
- Von Vorteil ist es, wenn Du bereits mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen sowie im internationalen Marktumfeld hast.
- Idealerweise verfügst Du über einen Bachelor-Abschluss in BWL, Gesundheitsmanagement, Informatik oder einem verwandten Bereich.
So funktioniert das Kennenlernen
Der Bewerbungprozess bei der vitagroup
Schritt 1
Vielen Dank für Deine Bewerbung
Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, folgt der Abgleich Deiner Bewerbungsunterlagen durch unsere HR-MitarbeiterInnen und den Fachbereich.
Schritt 2
1. Interview
Wenn Dein Profil den fachlichen und persönlichen Anforderungen der Stellenausschreibung entspricht, freuen wir uns Dich zu einem 1. Interview einzuladen. In diesem Gespräch möchten wir Dich kennenlernen. Fragen zu Deiner bisherigen Laufbahn, Erfahrungen und fachlichen Eignung stehen hier im Fokus. An dem Gespräch nehmen in der Regel die zukünftige Führungskraft und jemand aus dem HR-Team teil.
Schritt 3
2. Interview
Das 2. Interview findet in der Regel mit der zukünftigen Führungskraft statt. Das Gespräch dient dazu persönlichkeitsbezogene und kompetenzbasierte Aspekte noch einmal vertieft zu erfragen und Dein fachliches Verständnis mit unseren Anforderungen abzugleichen.
Schritt 4
Ggf. Coffee Date
Du konntest durch Deine Erfahrungen und Kompetenzen bereits überzeugen? Bei einem Coffee Date (ca. 30 min) geht es darum, sich noch einmal auf persönlicher Ebene auszutauschen, um zu schauen, ob von beiden Seiten alles passt.
Schritt 5
Finale Entscheidung & ggf. Vertragsangebot
Nach Prüfung aller Ergebnisse aus den Unterlagen und den persönlichen Gesprächen setzen wir uns mit Dir in Verbindung und teilen Dir die Entscheidung mit. Wenn alles passt und Du eine Zusage erhalten hast, senden wir Dir das schriftliche Vertragsangebot zu. Die Rahmenbedingungen klären wir in den Interviews vorab.
Du hast eine Absage bekommen? Oftmals sind es kleine Details, die zu dieser Entscheidung geführt haben. Wir bedanken uns dennoch für Dein Interesse an unserem Unternehmen und Deine Zeit.
Sarah Sokoliß
Specialist Corporate Human Resources