vitasystems GmbH Mannheim

Leiter IT(m/w/d)

In der vitagroup arbeiten deutschlandweit über 300 Spezialisten Tag für Tag daran, die Gesundheitsversorgung durch fortschrittliche Technologie und intelligente Services nachhaltig zu verbessern. Unsere digitalen Produkte und vernetzten Versorgungslösungen machen heute schon möglich, was viele noch für Zukunftsmusik halten. Mit der Health Intelligence Platform (HIP) schaffen wir eine offene Plattform für die herstellerunabhängige Digitalisierung der Zukunft – ohne die Abhängigkeit von proprietären Systemen. 

Bist Du Organisator, Gestalter und Macher (m/w/d)? Dann bewirb Dich jetzt!

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Mannheim einen Leiter IT (m/w/d).

Dein Plus bei der vitagroup

  • Interdisziplinäre Aufgaben
  • Agile & digitale Unternehmensstrukturen
  • Über 20 Jahre Wissen & Erfahrung in der digitalen Gesundheitswelt
  • Mentoring & Wissensaustausch
  • 30 Tage Urlaub
  • Mobile Office
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • JobRad: Fahrrad-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung
  • Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatte
  • Online-Fitness-Angebot und gemeinsame aktive Mittagspausen
  • Offene Feedback-Kultur und individuelle Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Frisches Obst und Freigetränke

Dafür brauchen wir Dich

  • Unsere Corporate IT stellt eine einheitliche und durchgängige IT-Infrastruktur zur Verfügung, die leistungsfähig und zuverlässig ist und eine hohe Datensicherheit gewährleistet
  • Mit Deiner etwa sechsköpfigen internen Serviceorganisation sicherst Du sowohl den operativen Betrieb der Anwendungen, die Infrastruktur und den IT-Support
  • Du setzt Standards im Hinblick auf Datensicherheit, Datenschutz und Datenintegrität und bist für die Konzeptionierung einer IT-Roadmap unter Maßgabe der Kosten und Risiken verantwortlich
  • Mit Deiner Organisation initiierst und managst Du wichtige Projekte und sorgst dafür, dass Systeme evaluiert und erfolgreich implementiert werden
  • Dazu steuerst Du mit Deinem Team auch externe Partner
  • Du berätst die Geschäftsführung und die Geschäftsbereiche bei der Bewertung wichtiger Branchen- und Technologietrends
  • Im Zuge der Weiterentwicklung führst, motivierst und entwickelt Du Dein Team

Das bringst Du mit

  • Nach Deinem Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder ähnlicher Qualifikation hast Du mehrere Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position gesammelt und hast gezeigt, dass Du IT-Teams erfolgreich führen kannst
  • Du besitzt umfangreiche Kenntnisse im Bereich IT-Operations sowie Business Continuity und Information Security Management, bist mit modernen System- und Anwendungsarchitekturen bestens vertraut und verstehst es, IT-Projekte von der Evaluierung bis zur erfolgreichen Integration zu managen
  • Als umsetzungsstarke Persönlichkeit übernimmst Du die Initiative und bist in der Lage, Veränderungen zu managen und Mitarbeiter und Kollegen für Neues zu gewinnen
  • Du überzeugst durch eine analytisch-strukturierte Vorgehensweise sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit einem sehr hohen Qualitätsstandard
  • Du bist ein ambitionierter Teamplayer, der sich in einem Unternehmen mit einer offenen und wertschätzenden Kultur wohlfühlt
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Hier findest Du die häufigsten Fragen rund um unseren Bewerbungsprozess beantwortet:

Zum FAQ

Unser Kennenlernen –
Der Bewerbungprozess bei der vitagroup

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Vielen Dank für Deine Bewerbung

Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, folgt der Abgleich Deiner Bewerbungsunterlagen durch unsere HR-MitarbeiterInnen und den Fachbereich.

 

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1. Interview

Wenn Dein Profil den fachlichen und persönlichen Anforderungen der Stellenausschreibung entspricht, freuen wir uns Dich zu einem 1. Interview einzuladen. In diesem Gespräch möchten wir Dich kennenlernen. Fragen zu Deiner bisherigen Laufbahn, Erfahrungen und fachlichen Eignung stehen hier im Fokus. An dem Gespräch nehmen in der Regel die zukünftige Führungskraft und jemand aus dem HR-Team teil.

 

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2. Interview

Das 2. Interview findet in der Regel mit der zukünftigen Führungskraft statt. Das Gespräch dient dazu persönlichkeitsbezogene und kompetenzbasierte Aspekte noch einmal vertieft zu erfragen und Dein fachliches Verständnis mit unseren Anforderungen abzugleichen.

 

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Ggf. Coffee Date

Du konntest durch Deine Erfahrungen und Kompetenzen bereits überzeugen? Bei einem Coffee Date (ca. 30 min) geht es darum, sich noch einmal auf persönlicher Ebene auszutauschen, um zu schauen, ob von beiden Seiten alles passt.

 

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Finale Entscheidung & ggf. Vertragsangebot

Nach Prüfung aller Ergebnisse aus den Unterlagen und den persönlichen Gesprächen setzen wir uns mit Dir in Verbindung und teilen Dir die Entscheidung mit. Wenn alles passt und Du eine Zusage erhalten hast, senden wir Dir das schriftliche Vertragsangebot zu. Die Rahmenbedingungen klären wir in den Interviews vorab.

Du hast eine Absage bekommen? Oftmals sind es kleine Details, die zu dieser Entscheidung geführt haben. Wir bedanken uns dennoch für Dein Interesse an unserem Unternehmen und Deine Zeit.

Deine Ansprechpartnerin bei Karrierefragen.

Shanice Straub

Specialist Corporate Human Resources

+49 621 121849-41 Oder schreibe mir
Shanice Straub
Shanice Straub, Specialist Corporate Human Resources