vitagroup health intelligence GmbH Braunschweig, Mannheim, München

Performance Marketing Manager (m/w/d)

In der vitagroup arbeiten deutschlandweit über 300 Spezialisten Tag für Tag daran, die Gesundheitsversorgung durch fortschrittliche Technologie und intelligente Services nachhaltig zu verbessern. Unsere digitalen Produkte und Lösungen zeigen schon heute, was in Zukunft möglich sein wird. Wir machen die Gesundheitsversorgung in Deutschland und der Welt durch die intelligente Nutzung von Daten besser. Unser Kernprodukt, das HIP Clinical Data Repository, speichert Gesundheitsdaten strukturiert und herstellerneutral nach offenen Standards. Damit bieten wir eine topaktuelle, auf neuesten Technologien basierende Softwarelösung für die aktuellen Anforderungen des Marktes. Zielgruppe sind alle Anbieter, die sich um Gesundheitsversorgung oder -Forschung bemühen: Von der Klinik über Kostenträger oder Gesundheitsregionen im In- und Ausland. 

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Wir vertreiben das Health Intelligence Platform – Clinical Data Repository (HIP CDR), entwickelt für Kunden aus dem Bereichen Pharma-Medtech, Diagnostik und Krankenhaus. Unser zentrales Anliegen ist es, mit unseren Lösungen hochstrukturierte Gesundheitsdaten als Grundlage für neue Versorgungslösungen zur Verfügung zu stellen. Unser Vertriebsteam sucht Unterstützung, damit wir unsere Lösung optimal für unsere Kunden platzieren können.

Dein Plus bei der vitagroup

  • Interdisziplinäre Aufgaben
  • Agile & digitale Unternehmensstrukturen
  • Über 20 Jahre Wissen & Erfahrung in der digitalen Gesundheitswelt
  • Mentoring & Wissensaustausch
  • 30 Tage Urlaub
  • Mobile Office
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • JobRad: Fahrrad-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung
  • Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatte
  • Online-Fitness-Angebot und gemeinsame aktive Mittagspausen
  • Offene Feedback-Kultur und individuelle Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Frisches Obst und Freigetränke

Dafür brauchen wir Dich

  • Als Performance Marketing Manager (Multichannel) (m/w/d) begleitest Du die Projekte von der Entwicklung über den Go-to-Market bis ins Lifecycle-Manage­ment.
  • Du erstellst und verantwortest einen Multi-Channel Vertriebsmarketingplan (Messen, Veranstaltungen, Media, …).
  • Du bist für die Umsetzung, Kontrolle und Optimierung von (Multichannel) Marketingmaßnahmen verantwortlich.
  • Du bist für die Erstellung von Reportings und Forecasts zuständig. Die Erarbeitung von Konzepten zur Performancesteigerung gehört dabei zum täglichen Geschäft.
  • Du erstellst Konzepte für unsere Social Media Kanäle und baust durch Deine leistungsstarken Maßnahmen Kundenkontakte auf.  
  • Du verantwortest das Budget und hast die Marketingziele stets im Blick.

Das bringst Du mit

  • Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Marketing. Von Vorteil ist es, wenn Du mindestens zwei Jahre davon im Digital Marketing Erfahrung sammeln konntest.  
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Medienwirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
  • Du bist kommunikativ, teamfähig und verfügst über sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Affinität für das Internet und neue Trends im E-Commerce.
  • Aufgrund Deiner Erfahrung erkennst Du Trends und Kunden­bedürfnisse und kannst diese in neue Innovationen umsetzen.
  • Deine ausge­prägte Sozial- und Methoden­kompetenz sowie Deine Affinität im Umgang mit Neuen Medien bringst Du in der Kunden­kommunikation zum Einsatz.
  • Du zeichnest Dich durch eine systematische, eigen­ver­ant­wort­liche und zielorientierte Arbeits­weise aus.
  • Du bist ein Team­player und hast eine Hands-on-Mentalität.
  • Du hast sehr gute Kennt­nisse in MS Office und im besten Fall auch in CRM.
  • Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.  

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Hier findest Du die häufigsten Fragen rund um unseren Bewerbungsprozess beantwortet:

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Unser Kennenlernen –
Der Bewerbungprozess bei der vitagroup

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Vielen Dank für Deine Bewerbung

Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, folgt der Abgleich Deiner Bewerbungsunterlagen durch unsere HR-MitarbeiterInnen und den Fachbereich.

 

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1. Interview

Wenn Dein Profil den fachlichen und persönlichen Anforderungen der Stellenausschreibung entspricht, freuen wir uns Dich zu einem 1. Interview einzuladen. In diesem Gespräch möchten wir Dich kennenlernen. Fragen zu Deiner bisherigen Laufbahn, Erfahrungen und fachlichen Eignung stehen hier im Fokus. An dem Gespräch nehmen in der Regel die zukünftige Führungskraft und jemand aus dem HR-Team teil.

 

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2. Interview

Das 2. Interview findet in der Regel mit der zukünftigen Führungskraft statt. Das Gespräch dient dazu persönlichkeitsbezogene und kompetenzbasierte Aspekte noch einmal vertieft zu erfragen und Dein fachliches Verständnis mit unseren Anforderungen abzugleichen.

 

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Ggf. Coffee Date

Du konntest durch Deine Erfahrungen und Kompetenzen bereits überzeugen? Bei einem Coffee Date (ca. 30 min) geht es darum, sich noch einmal auf persönlicher Ebene auszutauschen, um zu schauen, ob von beiden Seiten alles passt.

 

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Finale Entscheidung & ggf. Vertragsangebot

Nach Prüfung aller Ergebnisse aus den Unterlagen und den persönlichen Gesprächen setzen wir uns mit Dir in Verbindung und teilen Dir die Entscheidung mit. Wenn alles passt und Du eine Zusage erhalten hast, senden wir Dir das schriftliche Vertragsangebot zu. Die Rahmenbedingungen klären wir in den Interviews vorab.

Du hast eine Absage bekommen? Oftmals sind es kleine Details, die zu dieser Entscheidung geführt haben. Wir bedanken uns dennoch für Dein Interesse an unserem Unternehmen und Deine Zeit.

Deine Ansprechpartnerin bei Karrierefragen.

Sarah Sokoliß

Specialist Corporate Human Resources

+49 621 121849-43

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