vitagroup health intelligence GmbH Berlin, Braunschweig, Mannheim

Sales Manager (m/w/d)

In der vitagroup arbeiten deutschlandweit über 300 Spezialisten Tag für Tag daran, die Gesundheitsversorgung durch fortschrittliche Technologie und intelligente Services nachhaltig zu verbessern. Unsere digitalen Produkte und Lösungen zeigen schon heute, was in Zukunft möglich sein wird. Wir machen die Gesundheitsversorgung in Deutschland und der Welt durch die intelligente Nutzung von Daten besser. Unser Kernprodukt, das HIP Clinical Data Repository, speichert Gesundheitsdaten strukturiert und herstellerneutral nach offenen Standards. Damit bieten wir eine topaktuelle, auf neuesten Technologien basierende Softwarelösung für die aktuellen Anforderungen des Marktes. Zielgruppe sind alle Anbieter, die sich um Gesundheitsversorgung oder -Forschung bemühen: Von der Klinik über Kostenträger oder Gesundheitsregionen im In- und Ausland. 

Bist Du Organisator, Gestalter und Macher (m/w/d)? Dann bewirb Dich jetzt!

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Im Rahmen des strategischen Aufbaus unseres Sales-Funktionsbereiches suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt wir für die Standorte Berlin, Braunschweig oder Mannheim (alternativ aus dem Homeoffice) mehrere

Sales Manager (m/w/d) zur Erschließung neuer Kundenbeziehungen für unser HIP CDR

Dein Plus bei der vitagroup

  • Interdisziplinäre Aufgaben
  • Agile & digitale Unternehmensstrukturen
  • Über 20 Jahre Wissen & Erfahrung in der digitalen Gesundheitswelt
  • Mentoring & Wissensaustausch
  • 30 Tage Urlaub
  • Mobile Office
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • JobRad: Fahrrad-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung
  • Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatte
  • Online-Fitness-Angebot und gemeinsame aktive Mittagspausen
  • Offene Feedback-Kultur und individuelle Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Frisches Obst und Freigetränke

Dafür brauchen wir Dich

  • Als Sales ManagerIn aus Leidenschaft bist Du für den Vertrieb unserer HIP Clinical Data Repository-Lösung (HIP CDR) und zugehöriger Dienstleistungen an neue Kunden (weitere Kliniken, Krankenkassen, usw.) verantwortlich 
  • Damit wir maßgeschneiderte Lösungen auf Basis unserer Health Intelligence Platform entwickeln können, die unsere Kunden begeistern, agierst Du als wahre KundenversteherIn und nimmst Kundenbedürfnisse als zentralen Bestandteil in Deine Sales-Strategie auf 
  • Bei Dir liegt die Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess vom Erstkontakt über die Erstellung von individuellen Angeboten bis hin zur Vertragsverhandlung 
  • Hierbei kannst Du auf kräftige Unterstützung eines Experten-Teams zählen – vom Solution Architect bis zum Vorstand
  • Du unterstützt unseren Vertrieb darüber hinaus im Bereich Multiplikatoren und Partner, wobei Dir unser strategisches Partnermanagement unter die Arme greift
  • Du bist an der Bearbeitung von Ausschreibungen beteiligt, wobei Du tatkräftige Unterstützung von unserem Bid Office erhältst
  • Du arbeitest eng mit den Marketing- und Produktmanagement-Teams zusammen, um mehr Leads zu generieren und unser Produkt durch Feedback aus dem Markt kontinuierlich zu verbessern

Das bringst Du mit

  • Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im Vertrieb mit Hauptfokus auf die Neukundenakquise mit 
  • Idealerweise verfügst Du dabei über Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Software 
  • Du würdest Dich selbst als „Hunter“ einschätzen, der ein herausragendes Gespür für Kundenbedürfnisse und ein besonderes Talent dafür hat, neue Kunden zu begeistern 
  • Dich zeichnet ein hoher persönlicher Drive ebenso wie Deine Sales-Passion aus 
  • Optional verfügst Du bereits über Erfahrung im Vertrieb im Kontext der Digitalisierung des Gesundheitswesens  
  • Außerdem bringst Du eine gewisse Reisebereitschaft mit, um zeitweise auch bei den Kunden vor Ort wirken zu können 
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Hier findest Du die häufigsten Fragen rund um unseren Bewerbungsprozess beantwortet:

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Unser Kennenlernen –
Der Bewerbungprozess bei der vitagroup

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Vielen Dank für Deine Bewerbung

Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, folgt der Abgleich Deiner Bewerbungsunterlagen durch unsere HR-MitarbeiterInnen und den Fachbereich.

 

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Interview Icon

1. Interview

Wenn Dein Profil den fachlichen und persönlichen Anforderungen der Stellenausschreibung entspricht, freuen wir uns Dich zu einem 1. Interview einzuladen. In diesem Gespräch möchten wir Dich kennenlernen. Fragen zu Deiner bisherigen Laufbahn, Erfahrungen und fachlichen Eignung stehen hier im Fokus. An dem Gespräch nehmen in der Regel die zukünftige Führungskraft und jemand aus dem HR-Team teil.

 

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2. Interview

Das 2. Interview findet in der Regel mit der zukünftigen Führungskraft statt. Das Gespräch dient dazu persönlichkeitsbezogene und kompetenzbasierte Aspekte noch einmal vertieft zu erfragen und Dein fachliches Verständnis mit unseren Anforderungen abzugleichen.

 

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Ggf. Coffee Date

Du konntest durch Deine Erfahrungen und Kompetenzen bereits überzeugen? Bei einem Coffee Date (ca. 30 min) geht es darum, sich noch einmal auf persönlicher Ebene auszutauschen, um zu schauen, ob von beiden Seiten alles passt.

 

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Finale Entscheidung & ggf. Vertragsangebot

Nach Prüfung aller Ergebnisse aus den Unterlagen und den persönlichen Gesprächen setzen wir uns mit Dir in Verbindung und teilen Dir die Entscheidung mit. Wenn alles passt und Du eine Zusage erhalten hast, senden wir Dir das schriftliche Vertragsangebot zu. Die Rahmenbedingungen klären wir in den Interviews vorab.

Du hast eine Absage bekommen? Oftmals sind es kleine Details, die zu dieser Entscheidung geführt haben. Wir bedanken uns dennoch für Dein Interesse an unserem Unternehmen und Deine Zeit.

Deine Ansprechpartnerin bei Karrierefragen.

Shanice Straub

Specialist Corporate Human Resources

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Shanice Straub
Shanice Straub, Specialist Corporate Human Resources