vitagroup health intelligence GmbH Braunschweig, Mannheim

Medical Director (m/w/d)

In der vitagroup arbeiten deutschlandweit über 300 Spezialisten Tag für Tag daran, die Gesundheitsversorgung durch fortschrittliche Technologie und intelligente Services nachhaltig zu verbessern. Unsere digitalen Produkte und Lösungen zeigen schon heute, was in Zukunft möglich sein wird. Wir machen die Gesundheitsversorgung in Deutschland und der Welt durch die intelligente Nutzung von Daten besser. Unser Kernprodukt, das HIP Clinical Data Repository, speichert Gesundheitsdaten strukturiert und herstellerneutral nach offenen Standards. Damit bieten wir eine topaktuelle, auf neuesten Technologien basierende Softwarelösung für die aktuellen Anforderungen des Marktes. Zielgruppe sind alle Anbieter, die sich um Gesundheitsversorgung oder -Forschung bemühen: Von der Klinik über Kostenträger oder Gesundheitsregionen im In- und Ausland. 

Bist Du Organisator, Gestalter und Macher (m/w/d)? Dann bewirb Dich jetzt!

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Vor dem Hintergrund unseres strategischen Wachstumskurses bauen wir unsere Vertriebsorganisation konsequent aus. Damit wir unsere Lösung optimal in den Bereichen Marketing/Marktforschung, Market Access oder Gesundheitsökonomie platzieren können, suchen wir Dich, um mit unseren KundInnen an innovativen Lösungen zu arbeiten und neue Impulse am Markt zu setzen.

Dein Plus bei der vitagroup

  • Interdisziplinäre Aufgaben
  • Agile & digitale Unternehmensstrukturen
  • Über 20 Jahre Wissen & Erfahrung in der digitalen Gesundheitswelt
  • Mentoring & Wissensaustausch
  • 30 Tage Urlaub
  • Mobile Office
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • JobRad: Fahrrad-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung
  • Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatte
  • Online-Fitness-Angebot und gemeinsame aktive Mittagspausen
  • Offene Feedback-Kultur und individuelle Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Frisches Obst und Freigetränke

Dafür brauchen wir Dich

  • Du übernimmst die Leitung unseres Fachbereichs Medical Function mit den Schwerpunkten Pharma, Krankenhaus, MedTech, Diagnostik und stellst die Umsetzung des Key Opinion Leadership Managements sicher
  • Du bist für den Aufbau und die Pflege enger persönlicher Beziehungen zu Top-Meinungsbildnern zuständig und trägst die Verantwortung für die Planung und Durchführung von Advisory Boards
  • Du beherrschst OpenEHR-Standards zur Modellierung von Gesundheitsdaten sowie medizinische Terminologien für deren Optimierung
  • Du arbeitest mit unseren KundInnen bei medizinischen und/oder versorgungsrelevanten Fragestellungen auf Basis unseres HIP CDRs zusammen
  • Du bringst fundiertes Wissen und Informationen im medizinischen Umfeld mit und hast Kenntnisse über Produktdetails der Zielgruppen und des Wettbewerbs
  • Medizinischer Input im Zusammenhang mit Businessplänen und Markenstrategien für den Vertrieb wird von dir erarbeitet
  • Du bist dafür verantwortlich, dass wissenschaftliche und medizinische Aktivitäten mit der Unternehmens- und Bereichsstrategie innerhalb der vitagroup übereinstimmen
  • Du bringst medizinisches Know-How mit, um die Marktzugangsstrategie und den Vertrieb weiterzuentwickeln und arbeitest dabei eng mit den Fachbereichen Sales und Business Development zusammen
  • Du erarbeitest Schulungsmaßnahmen, um die wissenschaftlich-medizinischen Kenntnisse des Vertriebes kontinuierlich zu verbessern
  • Durch den Einsatz individueller Entwicklungspläne förderst Du die Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen
  • Du wirkst bei der Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern mit

Das bringst Du mit

  • Du verfügst über eine starke Erfolgsbilanz bei Medical Affairs/Medical Information in der Pharmaindustrie und hast ein tiefes sowie breites medizinisch-wissenschaftliches Know-How
  • Idealerweise hast Du mindestens zwei Jahre Erfahrung als praktizierender (Betriebs-)Arzt oder Apotheker
  • Du hast ein MD oder PhD in Naturwissenschaften, Pharmazie oder hast einen vergleichbaren Abschluss
  • Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung mit der Leitung medizinischer Abteilungen mit
  • Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im Vertrieb, Personalmanagement, einschließlich Personalentwicklung, Talententwicklung oder Leistungsmanagement gesammelt
  • Ausgezeichnete Kommunikation und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten zählen zu Deinen Stärken
  • Du bringst sehr gute Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit
  • Du bist sehr handlungsorientiert und zeichnest Dich durch Deine „hands on“-Mentalität aus
  • Deine stark ausgeprägte Kundenorientierung und Deine analytischen Fähigkeiten kannst Du gezielt einsetzen
  • Deine sehr guten Verhandlungsfähigkeiten lassen Dich als hocheffektiver Influencer überzeugen
  • Du hast ein gutes Verständnis von Gesundheitsdaten und Industriestandardformaten und klinische Daten wie z.B. FHIR/HL7/CDISC/IHE sind Dir idealerweise nicht fremd
  • Auf schnell ändernde Bedürfnisse, Bedingungen, Prioritäten kannst Du reagieren und Deine Arbeitsweise entsprechend anpassen
  • Mit Deinen sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen kannst Du in beiden Sprachen präzise kommunizieren

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Hier findest Du die häufigsten Fragen rund um unseren Bewerbungsprozess beantwortet:

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Unser Kennenlernen –
Der Bewerbungprozess bei der vitagroup

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Vielen Dank für Deine Bewerbung

Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, folgt der Abgleich Deiner Bewerbungsunterlagen durch unsere HR-MitarbeiterInnen und den Fachbereich.

 

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1. Interview

Wenn Dein Profil den fachlichen und persönlichen Anforderungen der Stellenausschreibung entspricht, freuen wir uns Dich zu einem 1. Interview einzuladen. In diesem Gespräch möchten wir Dich kennenlernen. Fragen zu Deiner bisherigen Laufbahn, Erfahrungen und fachlichen Eignung stehen hier im Fokus. An dem Gespräch nehmen in der Regel die zukünftige Führungskraft und jemand aus dem HR-Team teil.

 

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2. Interview

Das 2. Interview findet in der Regel mit der zukünftigen Führungskraft statt. Das Gespräch dient dazu persönlichkeitsbezogene und kompetenzbasierte Aspekte noch einmal vertieft zu erfragen und Dein fachliches Verständnis mit unseren Anforderungen abzugleichen.

 

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Ggf. Coffee Date

Du konntest durch Deine Erfahrungen und Kompetenzen bereits überzeugen? Bei einem Coffee Date (ca. 30 min) geht es darum, sich noch einmal auf persönlicher Ebene auszutauschen, um zu schauen, ob von beiden Seiten alles passt.

 

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Finale Entscheidung & ggf. Vertragsangebot

Nach Prüfung aller Ergebnisse aus den Unterlagen und den persönlichen Gesprächen setzen wir uns mit Dir in Verbindung und teilen Dir die Entscheidung mit. Wenn alles passt und Du eine Zusage erhalten hast, senden wir Dir das schriftliche Vertragsangebot zu. Die Rahmenbedingungen klären wir in den Interviews vorab.

Du hast eine Absage bekommen? Oftmals sind es kleine Details, die zu dieser Entscheidung geführt haben. Wir bedanken uns dennoch für Dein Interesse an unserem Unternehmen und Deine Zeit.

Deine Ansprechpartnerin bei Karrierefragen.

Shanice Straub

Specialist Corporate Human Resources

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Shanice Straub
Shanice Straub, Specialist Corporate Human Resources