vitaservices GmbH Mannheim
IT-Projektleiter E-Health (m/w/d)
In der vitagroup arbeiten deutschlandweit über 300 SpezialistInnen Tag für daran, die Gesundheitsversorgung durch fortschrittliche Technologie und intelligente Services nachhaltig zu verbessern. Unsere digitalen Produkte und vernetzten Versorgungslösungen machen heute schon möglich, was viele noch für Zukunftsmusik halten. Mit der Health Intelligence Platform (HIP) schaffen wir eine offene Plattform für die herstellerunabhängige Digitalisierung der Zukunft – ohne die Abhängigkeit von proprietären Systemen. Der Health Dialog unterstützt mit schneller, kompetenter Vermittlung zum richtigen Versorgungsangebot und erbringt hilfreiche Beratungsleistungen für Ihre Gesundheit.
Unsere telemedizinische Versorgungslösung – healthMatch – ermittelt die individuellen Bedürfnisse von Versicherten wie auch Patienten und vermittelt unabhängig zum optimalen Service/ Versorgungsangebot.
Unser Telemedizin-Zentrum sowie auf neuesten Technologien basierende Softwarelösungen bilden dafür die Grundlage und erfüllen damit die hoch dynamischen und regulierten Anforderungen des Gesundheitsmarkts.
Bist Du Organisator, Gestalter und Macher (m/w/d)? Dann bewirb Dich jetzt!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Mannheim einen IT Projektleiter eHealth (m/w/d).
Dein Plus bei der vitagroup
- 30 Tage Urlaub
- Offene Feedback-Kultur
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad: Fahrrad-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung
- Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatte
- Online-Fitness-Angebot
- Moderne Ausstattung
- Frisches Obst und Freigetränke an unseren Standorten
Dafür brauchen wir Dich
- Im hochdynamischen Umfeld digitaler Transformation im Gesundheitswesen leitest Du, mit Fokus auf Umsatzentwicklung und dem Ausbau der Kunden, komplexe IT-Projekte von der Beauftragung bis zur erfolgreichen Auslieferung und managest Dein Team entsprechend.
- Du schaffst Transparenz über das Projekt-Portfolio und sicherst so der vitagroup eine starke Basis für ein wirtschaftliches und strategisches Handeln.
- Dabei sind Dir die Herausforderungen agiler wie auch klassischer Projektmanagement-Methoden bewusst und Du weißt diese gezielt auszubalancieren.
- Über die gesamte Projektumsetzung hinweg bist Du zentraler Ansprechpartner für den Kunden. Du nimmst Anforderungen auf und verfolgst die zielführende Bearbeitung der jeweiligen Fachverantwortlichen.
- Du erstellst und pflegst den Projektplan, arbeitest die unterschiedlichen Perspektiven der involvierten Stakeholder ein und sorgst bis zum Projektende für ein gemeinsames Verständnis der Vertragsinhalte beim Auftraggeber und dem Auftragnehmer.
- Außerdem erstellst du aussagekräftige, kontinuierliche Projektreports, um daraus resultierend die Projekte in Umfang, Kosten und zeitlichem Rahmen zum Erfolg zu führen.
- Kommunikation mit den beteiligten Stakeholdern, Segmenten, den Kollegen im Projektmanagement und dem Produktmanagement ist wesentlicher Bestandteil Deiner Arbeit – daher setzen wir auf Deine Proaktivität und Dein zielorientiertes Vorgehen.
- Im Verlauf des Projekts formulierst du notwendige Change Requests und bereitest diese bezüglich Inhalt, Risiken, Umfang und Herausforderungen vor.
Das bringst Du mit
- Du besitzt ein abgeschlossenes Studium in Gesundheitsmanagement, Public Health oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Dein beruflicher Werdegang zeigt, dass Du bereits langjährige Erfahrung im Projektmanagement besitzt und Dir vor allem eine Expertise für Prozesse innerhalb des Gesundheitswesens erarbeitet hast.
- Idealerweise versteht Du die Welt der gesetzlichen Krankenversicherungen sowie der Kassenärztlichen Vereinigungen und kannst gezielt auf deren Bedürfnisse und Herausforderungen eingehen.
- Im Schwerpunkt hast Du bisher eHealth & IT-Projekte geleitet, womit Du die dafür notwendige Fachexpertise in fachlichen wie auch organisatorischen Themen mitbringst.
- Deine Begeisterung für digitale Produkte im Gesundheitswesen ist überdurchschnittlich.
- Mit Deinem souveränen Auftreten kannst du sowohl Deine Kunden als auch interne Projektbeteiligte motivieren das Projekt gemeinsam erfolgreich umzusetzen.
- Deine analytischen Fähigkeiten und Dein strategisches Denken helfen Dir bei Deiner Arbeit die Ziele nicht aus den Augen zu verlieren.
- In vergangenen Positionen warst Du bereits budgetverantwortlich, Dir sind Controlling-Tools dadurch nicht fremd.
- Du bist durchsetzungsstark, ein Teamplayer, Du bist es gewohnt agil zu arbeiten und motiviert die vitagroup mit Deinen Talenten zu unterstützen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Hier findest Du die häufigsten Fragen rund um unseren Bewerbungsprozess beantwortet:
Unser Kennenlernen –
Der Bewerbungprozess bei der vitagroup
Vielen Dank für Deine Bewerbung
Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, folgt der Abgleich Deiner Bewerbungsunterlagen durch unsere HR-MitarbeiterInnen und den Fachbereich.
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1. Interview
Wenn Dein Profil den fachlichen und persönlichen Anforderungen der Stellenausschreibung entspricht, freuen wir uns Dich zu einem 1. Interview einzuladen. In diesem Gespräch möchten wir Dich kennenlernen. Fragen zu Deiner bisherigen Laufbahn, Erfahrungen und fachlichen Eignung stehen hier im Fokus. An dem Gespräch nehmen in der Regel die zukünftige Führungskraft und jemand aus dem HR-Team teil.
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2. Interview
Das 2. Interview findet in der Regel mit der zukünftigen Führungskraft statt. Das Gespräch dient dazu persönlichkeitsbezogene und kompetenzbasierte Aspekte noch einmal vertieft zu erfragen und Dein fachliches Verständnis mit unseren Anforderungen abzugleichen.
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Ggf. Coffee Date
Du konntest durch Deine Erfahrungen und Kompetenzen bereits überzeugen? Bei einem Coffee Date (ca. 30 min) geht es darum, sich noch einmal auf persönlicher Ebene auszutauschen, um zu schauen, ob von beiden Seiten alles passt.
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Finale Entscheidung & ggf. Vertragsangebot
Nach Prüfung aller Ergebnisse aus den Unterlagen und den persönlichen Gesprächen setzen wir uns mit Dir in Verbindung und teilen Dir die Entscheidung mit. Wenn alles passt und Du eine Zusage erhalten hast, senden wir Dir das schriftliche Vertragsangebot zu. Die Rahmenbedingungen klären wir in den Interviews vorab.
Du hast eine Absage bekommen? Oftmals sind es kleine Details, die zu dieser Entscheidung geführt haben. Wir bedanken uns dennoch für Dein Interesse an unserem Unternehmen und Deine Zeit.
Deine Ansprechpartnerin bei Karrierefragen.
Sarah Sokoliß
Specialist Corporate Human Resources