vitaservices GmbH Berlin, Braunschweig, Chemnitz, Mannheim, München

Teamleiter (m/w/d) Service-Center im Home Office

In der vitagroup arbeiten deutschlandweit über 300 Spezialisten Tag für Tag daran, die Gesundheitsversorgung durch fortschrittliche Technologie und intelligente Services nachhaltig zu verbessern. Unsere digitalen Produkte und vernetzten Versorgungslösungen machen heute schon möglich, was viele noch für Zukunftsmusik halten. Mit der Health Intelligence Platform (HIP) schaffen wir eine offene Plattform für die herstellerunabhängige Digitalisierung der Zukunft – ohne die Abhängigkeit von proprietären Systemen. Der Health Dialog bietet kompetente Beratungsleistungen für Ihre Gesundheit.  

Bist Du Organisator, Gestalter und Macher (m/w/d)? Dann bewirb Dich jetzt!

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir standortunabhängig in reiner Home Office Anstellung einen Teamleiter (m/w/d) für unser medizinisches Service-Center.

Dein Plus bei der vitagroup

  • Interdisziplinäre Aufgaben
  • Mentoring & Wissensaustausch
  • 30 Tage Urlaub 
  • Reine Home Office Anstellung
  • Offene Feedback-Kultur
  • Karriereförderung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • JobRad: Fahrrad-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung
  • Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatte
  • Online-Fitness-Angebot und gemeinsame aktive Mittagspausen
  • Moderne Ausstattung
  • Flexible Arbeitszeiten

Dafür brauchen wir Dich

  • Zu Deinem Verantwortungsbereich gehört die remote Führung eines Teams von ebenfalls aus dem Home Office heraus arbeitenden MitarbeiterInnen 
  • Steuerung und Organisation des Tagesgeschäftes Deines Teams
  • Übernahme der notwendigen administrativen, steuernden und planerischen Aufgaben, um Dein Team und dein Projekt erfolgreich zu machen
  • Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung: Sicherstellung der fachlichen Ausbildung und Festigung sowie Vertiefung des Wissens
  • Durchführung von Coachings und Ableiten sowie Nachhalten von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -steigerung
  • Führen von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
  • Auch die Personalauswahl im Bewerbungsprozess zur Erweiterung Deines Teams liegt in Deiner Verantwortung
  • Berichterstattung an den/die Operations ManagerIn sowie Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Projekten

Das bringst Du mit

  • Du hast eine abgeschlossene medizinische Berufsausbildung  
  • Durch Deine mehrjährige Berufserfahrung in einem Service-Center bringst Du Deine Kompetenzen in der Planung und Steuerung von 24/7-Projekten gewinnbringend ein
  • Du hast bereits Erfahrungen in einem medizinischen Kontext gemacht und bringst somit eine gewisse Sicherheit in unseren medizinischen Fachthemen mit
  • Du verfügst über Führungserfahrung und die Erstellung der Dienst- und Schichtplanung ist Dir bereits vertraut
  • Du bringst Durchsetzungsvermögen verbunden mit einer hohen Sozialkompetenz mit
  • Auch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnen Dich aus
  • Der partielle Einsatz in Randzeiten (abends) stellt für Dich ebenfalls kein Problem dar
  • Du sprichst fließend Deutsch
  • Der Umgang mit MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel, ist Dir vertraut

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Hier findest Du die häufigsten Fragen rund um unseren Bewerbungsprozess beantwortet:

Zum FAQ

Unser Kennenlernen –
Der Bewerbungprozess bei der vitagroup

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Vielen Dank für Deine Bewerbung

Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, folgt der Abgleich Deiner Bewerbungsunterlagen durch unsere HR-MitarbeiterInnen und den Fachbereich.

 

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1. Interview

Wenn Dein Profil den fachlichen und persönlichen Anforderungen der Stellenausschreibung entspricht, freuen wir uns Dich zu einem 1. Interview einzuladen. In diesem Gespräch möchten wir Dich kennenlernen. Fragen zu Deiner bisherigen Laufbahn, Erfahrungen und fachlichen Eignung stehen hier im Fokus. An dem Gespräch nehmen in der Regel die zukünftige Führungskraft und jemand aus dem HR-Team teil.

 

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2. Interview

Das 2. Interview findet mit einer Vertretung aus dem Fachbereich, in der Regel die zukünftige Führungskraft, statt. Das Gespräch dient dazu persönlichkeitsbezogene und kompetenzbasierte Aspekte noch einmal vertieft zu erfragen und Dein fachliches Verständnis mit unseren Anforderungen abzugleichen.

 

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Finale Entscheidung & ggf. Vertragsangebot

Nach Prüfung aller Ergebnisse aus den Unterlagen und den persönlichen Gesprächen setzen wir uns mit Dir in Verbindung und teilen Dir die Entscheidung mit. Wenn alles passt und Du eine Zusage erhalten hast, senden wir Dir das schriftliche Vertragsangebot zu. Die Rahmenbedingungen klären wir in den Interviews vorab.

Du hast eine Absage bekommen? Oftmals sind es kleine Details, die zu dieser Entscheidung geführt haben. Wir bedanken uns dennoch für Dein Interesse an unserem Unternehmen und Deiner Zeit.

Deine Ansprechpartnerin bei Karrierefragen.

Shanice Straub

Specialist Corporate Human Resources

+49 621 121849-41 Oder schreibe mir
Shanice Straub
Shanice Straub, Specialist Corporate Human Resources